Die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter ist eine der größten Herausforderungen in der medizinischen Branche. Um talentierte Fachkräfte anzuziehen, ist es wichtig, ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Dazu gehören Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten, ein angemessenes Gehaltspaket und flexible Arbeitsbedingungen.
Wer heute noch auf manuelle oder papierlastige Prozesse setzt, hat es schwer neue Mitarbeiter zu finden.
In einer anspruchsvollen und oft stressigen Umgebung ist es von entscheidender Bedeutung, für eine ausgewogene Work-Life-Balance für das medizinische Personal zu sorgen. Es ist wichtig, die Arbeitsbelastung zu optimieren, Überstunden zu minimieren und ausreichend Ruhepausen zu ermöglichen. Durch die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance können Mitarbeiter langfristig motiviert und engagiert bleiben.
Doch wenn Mitarbeiter nach Feierabend noch Papiere sortieren müssen oder sich um Tablets kümmern müssen wird das sehr schwer.
Vereinfachung von Prozessen
Die digitale Patientenkommunikation spielt eine zentrale Rolle in der medizinischen Branche. Durch die Nutzung der digitalen Anamnese beispielsweise kann man sowohl den Mitarbeitern viel Zeit ersparen, als auch den Patient:innen. Die digitale Kommunikation ermöglicht einen schnelleren und effizienteren Zugang zur medizinischen Versorgung und steigert die Patientenzufriedenheit.
Die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter, die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die Vereinfachung und Automatisierung von Prozessen sowie die digitale Patientenkommunikation sind entscheidende Elemente für den Erfolg und die Zukunft der medizinischen Branche. Durch den Einsatz innovativer, digitaler Technologien und die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen können Praxen und Kliniken ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern und eine hochwertige Patientenversorgung gewährleisten. Die Integration dieser Aspekte ist von großer Bedeutung, um die Herausforderungen der Branche zu bewältigen und eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
So kann Digitalisierung mit den Menschen arbeiten und diese nicht ersetzen
Das größte Missverständnis liegt darin, dass viele denken, moderne Arbeitsweisen werden die Menschen ersetzen.
Das große Ziel ist jedoch eindeutig, mit den Menschen zu arbeiten und sie in ihren Tätigkeiten zu unterstützen und zu fördern.
Moderne Patientenkommunikation will dem Personal helfen, effizienter und nachhaltiger zu arbeiten und den Patient:innen das Erlebnis einfacher und bequemer zu gestalten, ohne die Nähe und Persönlichkeit der Patientenkommunikation zu verlieren.
“Die Digitalisierung im Spital sollte immer dem einen Zweck dienen: Leben retten, Menschen heilen. Moderne Kommunikationslösungen vereinfachen den Austausch zwischen Patienten, Angehörigen, Ärzten und Pflegenden und unterstützen dort, wo die analoge Interaktion nicht möglich ist. Die Pandemie hat uns allen die Grenzen der «Face-to-Face» Kommunikation und den Nutzen der Videotelefonie aufgezeigt.”
Eric Heer, Sales Engineering Manager Alpine bei Avaya.
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